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10-07-2017

La ACTIVIDAD SINDICAL NO JUSTIFICA ACTOS de VIOLENCIA

  • Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia al resolver la Casación Nº 5333-2016-Loreto, en que un trabajador realizó, en conjunto con otros compañeros, actos de violencia contra bienes de la empresa y toma de instalaciones durante el ejercicio de una huelga, lo cual justificó su despido.

    De acuerdo con la sentencia, el subirse a una mesa de trabajo a fin de realizar arengas durante la huelga supone el ejercicio no pacífico del derecho y toma de instalaciones, refiere un informe laboral del Estudio Miranda & Amado Abogados.

    En el presente caso, además, agrega el demandante, junto con otros compañeros que ejercían el mismo derecho, se negó a bajarse del mobiliario pese a que le fue requerido por la autoridad policial en más de una oportunidad.

    Fuente: diario EL PERUANO

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